Programa de mentoría para mujeres científicas
Desde su lanzamiento en octubre del 2022, el Programa de Mentoría para Mujeres Científicas (PROMEMCI) ha reunido a 80 personas de 12 nacionalidades, 13 departamentos de investigación y 12 facultades alrededor del mundo. La DAAD (Servicio de Intercambio Académico Alemán), a través del proyecto SDGnexus Network favoreció la implementación del programa en sus primeras fases. El PROMEMCI también ha construido alianzas estratégicas con programas de mentoría en el Sur-Global. Así, el Programa Promovemos Vocaciones Científicas (PROVOCA) de Chile es un aliado en el desarrollo de talleres de formación internacionales dentro del PROMEMCI.
Actualmente, la Universidad de Cuenca, a través del Vicerrectorado de Investigación e Innovación y con el apoyo de la Red Ecuatoriana de Mujeres Científicas (REMCI) inicia la III Cohorte del PROMEMCI, que se desarrollará desde mayo hasta noviembre de 2024.
CONOCE EL PROMEMCI DESDE OTRA MIRADA
¿Cuál es el objetivo?
El objetivo principal es promover la permanencia de jóvenes científicas en el entorno académico, y construir una amplia red de académicos/as con interés por orientar y acompañar a estudiantes de maestría, doctorado, así como profesoras que inician su trayectoria (máx. 5 años), técnicas de investigación, técnicas docentes y ayudantes de investigación, con el fin de facilitar el avance en sus carreras académicas.
¿Quiénes pueden postular al PROMEMCI?
Estudiantes de maestría, doctorado, jóvenes profesionales que inician su trayectoria científica (máx. 5 años), técnicas de investigación, técnicas docentes y ayudantes de investigación de la Universidad de Cuenca.
Fechas importantes
El programa se desarrollará desde mayo hasta noviembre de 2024. El periodo de postulación para participar en calidad de mentora, mentor o mentoranda inicia el 15 de abril y se extiende hasta el 08 de mayo de 2024.
El 12 de junio de 2024, se realizará el evento de inicio de la III Cohorte del PROMEMCI, en el que asistirán las/los participantes del programa y las principales autoridades de la Universidad de Cuenca.
¿Necesitas más información?
La mentoría científica forma parte de nuevos modelos de educación que buscan facilitar el desarrollo integral, flexible e interdisciplinario de científicas y científicos en formación, promoviendo su inserción laboral en el ámbito profesional y académico.
Fechas Importantes
El programa tiene un máximo de 20 cupos disponibles para mentorandas. Si eres seleccionada, trabajaremos arduamente para otorgarte un mentor/a que se ajuste a tu enfoque profesional, pero esto no está garantizado, debido a que contaremos con mentores/as de diferentes áreas de la investigación. En el caso de que tu mentor/a sea de otra área de investigación, el /ella de igual manera te acompañará y capacitará en el desarrollo de tus habilidades profesionales, y conectará con sus colegas en el área de tu interés académico.
Postulación
Resultados de postulación y conformación de parejas de mentoría
21 de mayo de 2024
Taller de bienvenida y presentación de la pareja mentor/a - mentoranda.
12 de junio de 2024
10:00
Taller final y evento de clausura
Proceso de Postulación
Las postulaciones para Mentoras/es requieren únicamente de un registro de formulario mientras que el proceso de postulaciones para Mentorandas se indican en las Bases de la Convocatoria para participar en la III Cohorte.
Enfoque de género
En pos del incremento de la participación de mujeres en la ciencia y su permanencia a lo largo de su carrera.
Según la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, lograr la igualdad de género en el ámbito de la investigación es un factor esencial para alcanzar los objetivos de desarrollo acordados internacionalmente (ONU, 2018; UNESCO, 2015). No obstante, a pesar de que mujeres científicas están liderando investigaciones pioneras e importantes para el desarrollo social, económico y ambiental a nivel mundial, tan solo el 33,3 % de los investigadores en el mundo son mujeres. Esta infrarrepresentación también se evidencia en la conformación de miembros de academias científicas, pues únicamente el 12% son representados por mujeres (Ghertner, 2021; UNESCO-IESALC, 2021).
En Ecuador, existen estudios aislados de equidad de género relacionados a la academia (Almeida-Guzmán y Barroso-Gonzáles, 2020; Tapia, et al., 2021). No obstante, se evidencia grandes vacíos de información de la realidad nacional y local, así como la necesidad de investigar sobre: (i) los factores visibles e invisibles que sostienen la brecha de género en la investigación, y (ii) los cambios necesarios para eliminar las condiciones que limitan el desarrollo de mujeres científicas en la academia.
Mentoría para mujeres científicas
La mentoría científica se trata de una interacción en la cual el/la mentor/a orienta y acompaña a la mentoranda en su desarrollo personal y profesional. La persona con el rol de mentor/a es quien tiene más experiencia y conocimiento en el área académica, y guía a la persona mentorizada compartiendo experiencias, transfiriendo conocimientos y ofreciendo orientación para el crecimiento profesional y la compatibilidad con lo personal.
El PROMEMCI tendrá una duración de siete meses y está dirigido a estudiantes mujeres (mentorandas) de maestría, doctorado, investigadoras posdoctorales, y profesoras en fases tempranas de su carrera, técnicas de investigación, técnicas docentes y ayudantes de investigación, quienes tendrán la oportunidad de interactuar con profesionales que cuentan con gran experiencia académica dentro de la Universidad de Cuenca.
A continuación, explicamos aspectos generales en los cuales se basa la mentoría académica:
- Es una interacción voluntaria entre un profesional con más experiencia (mentor/a) y uno con menos experiencia (mentoranda).
- Es una interacción de pareja mentor/a - mentoranda que sigue un conjunto de guías de comportamiento, confidencialidad, acuerdos y respeto mutuo.
- Constituye una herramienta para facilitar a la mentoranda motivación, entusiasmo y adaptación al entorno académico, favoreciendo su integración laboral.
- Crea una plataforma para fomentar la interacción entre investigadores.
- Es una herramienta que incrementa los niveles de transferencia de conocimiento, aprendizaje mutuo y desarrollo integral.
Generalidades de la mentoría
El programa de mentoría académica se desarrollará desde mayo hasta noviembre del 2024. La convocatoria para la postulación de mentores/as y mentorandas inicia el 15 de abril hasta el 08 mayo de 2024. A mediados de mayo se seleccionaran los participantes y se conformarán las parejas mentor/a - mentoranda, y a finales de mes se iniciará con la primera de ocho sesiones de mentoría. Recomendamos realizar una sesión cada tres semanas aproximadamente, de una hora como mínimo. Las fechas de las sesiones deben estar acordadas desde el inicio de la mentoría, las mismas que pueden estar re-programadas según sea necesario y mediante mutuo acuerdo. La mentoranda será la responsable de confirmar y organizar las sesiones de mentoría. Recomendamos que dichas sesiones se lleven a cabo de manera presencial, no obstante, se podrán realizar de manera telemática. Se capacitará y entregará un manual tanto al mentor/a como a la mentoranda, con el objetivo de facilitar y guiar las sesiones de mentoría. Toda la información personal y profesional compartida durante las sesiones, estará protegida mediante la firma de una declaración de confidencialidad al inicio del programa. Daremos seguimiento a las sesiones de mentoría y brindaremos el apoyo que sea necesario para asegurarnos que estos encuentros sean lo más fructíferos posible. En noviembre de 2024, finalizamos con una evaluación del programa en la que se compartirá las prácticas exitosas, retos y aprendizajes obtenidos por parte de mentores/as y mentorandas.
El contacto telefónico o mediante mensajes directos será empleado únicamente en casos de emergencia o eventualidades, los cuales impidan asistir a las sesiones de mentoría de este programa.
En todo momento se protegerá la privacidad de los mentores/as y mentorandas, así como las conversaciones entre ambas partes.
¿Quién es el/la mentor/a?
El/la mentor/a es un académico/a que cuenta con una experiencia sólida en el ámbito de la investigación, y tiene el interés de compartir sus experiencias y conocimientos con una persona con menos experiencia, quien a su vez tiene la motivación de potencializar su talento a nivel profesional y personal. Los/las mentores/as son invitados a participar de manera voluntaria, y están seleccionados con base en su trayectoria profesional.
● Compartir experiencias personales, éxitos, fracasos y recomendaciones para ayudar a su mentoranda.
● Ver soluciones y oportunidades que ayuden a la persona mentorizada a dar sentido a sus metas y desafíos académicos.
● Motivar el pensamiento crítico y la reflexión de la persona mentorizada.
● Escuchar activamente con una mente abierta y sin juzgar.
● Acompañar y ofrecer comentarios positivos y constructivos.
● Ser empático/a con las experiencias de la mentoranda.
● Estar disponible en el tiempo y frecuencia pactados en el acuerdo de mentoría.
● Estar interesado en aprender de alguien con conocimientos y experiencias diferentes.
● Mantener límites de tiempo y la confidencialidad planteados en el programa.
● Estar abierto a dar y recibir retroalimentación por parte de la mentoranda.
● Ver la mentoría como una forma de crecer y aprender personalmente.
- Taller de bienvenida y presentación de la pareja mentor/a - mentoranda: 3 horas
- Talleres de capacitación y formación para mentores: 8 horas
- Taller de interacción con el grupo de participantes del PROMEMCI: 3 horas
- Ocho sesiones de mentoría de aproximadamente una hora: 8 horas mínimo
- Evaluación del programa: 3 horas
Todos los/las mentores/as recibirán un manual, el mismo que servirá como guía base del proceso de mentoría. Además, el equipo coordinador brindará apoyo oportuno y directo durante el desarrollo del programa.
● Apoyar el desarrollo de nuevas científicas, lo cual aporta a la satisfacción y motivación personal del mentor/a.
● Incrementar y diversificar redes profesionales al explorar nuevas conexiones con la mentoranda.
● Poner en práctica habilidades interpersonales y de liderazgo a través de la comunicación y la escucha activa.
● Contribuir a disminuir la brecha de género existente en la academia.
● Obtener un certificado vinculante con enfoque en transversalización de género, otorgado por el Vicerrectorado de Investigación.
¿Quién es la mentoranda?
La mentoranda es la protagonista del programa de mentoría, el mismo que está enfocado en proveer orientación y capacitación a estudiantes de maestría, doctorado, así como profesoras que inician su trayectoria, técnicas de investigación, técnicas docentes y ayudantes de investigación, quienes están interesadas en desarrollar sus habilidades profesionales, afrontar nuevos retos, y/o asumir crecientes responsabilidades dentro del ámbito académico. En este sentido, la mentoranda es la persona que decide de forma voluntaria, recibir ayuda y acompañamiento por parte de una persona experta (mentor/a), con el fin de adquirir determinadas habilidades y experiencias para su desarrollo profesional y personal.
● Asumir la responsabilidad de su propio aprendizaje y desarrollo personal.
● Tomar nuevos retos para su desarrollo personal y científico.
● Recibir con respeto comentarios constructivos por parte del mentor/a.
● Tener expectativas realistas que se puedan compartir y acordar durante el programa.
● Ser responsable de organizar las sesiones mentor/a - mentoranda en el tiempo y frecuencia pactados en el acuerdo de mentoría.
● Mantener límites de tiempo y la confidencialidad planteados en el programa.
● Otorgar tiempo y energía a las interacciones de mentoría planteadas.
● Crear una relación dinámica y recíproca con el mentor/a basada en el respeto y cooperación.
La mentoranda estará libre de implementar las sugerencias recibidas por parte de su mentor/a. Sin embargo, tendrá la responsabilidad de cumplir con los acuerdos pactados en las sesiones de mentoría y las obligaciones del programa.
- Taller de bienvenida y presentación de la pareja mentor/a - mentoranda: 3 horas
- Talleres presenciales y formación para mentorandas: 8 horas
- Talleres virtuales internacionales de capacitación y formación para mentorandas: 6 horas
- Taller de interacción con el grupo de participantes del PROMEMCI: 3 horas
- Ocho sesiones de mentoría de aproximadamente una hora: 8 horas mínimo
- Reuniones presenciales o telemáticas para dar seguimiento a las sesiones de mentoría del programa: 3 horas
- Evaluación del programa: 3 horas
Se entregará un manual que será una guía para la mentoranda durante el programa. No obstante, estaremos cerca de ti dando seguimiento a las interacciones con tu mentor/a mediante un diálogo directo, y una evaluación a través de un formulario online post-reunión. El formulario no solicitará detalles de la reunión en sí, pues son altamente confidenciales, sino generalidades que permitirán evaluar la eficacia e impacto de las sesiones de mentoría. Además, estaremos atentos a brindarte el apoyo que sea necesario durante el desarrollo del programa.
● Contar con perspectivas claras y retroalimentación sin prejuicios sobre tus metas académicas y planes futuros.
● Practicar y desarrollar habilidades en el lugar de trabajo.
● Descubrir nuevos contactos, conexiones y redes de trabajo.
● Recibir información realista y de primera mano sobre trayectorias profesionales, programas, proyectos y entornos laborales.
● Ganar autoconfianza y experiencia en entornos profesionales.
● Obtener herramientas importantes para una comunicación asertiva y guías formativas para el desarrollo de la carrera.
Folleto informativo
Preguntas frecuentes
Se define a la mentoría científica como una interacción voluntaria, en la cual la mentora o mentor guía, comparte experiencias, transfiere conocimientos y ofrece orientación para el crecimiento profesional y personal de una mentoranda. Por lo tanto, no cumple un rol de tutora/or, directora/or de tesis o supervisora/or de las responsabilidades académicas de la mentoranda, pues se enfoca en brindar orientación y apoyo para navegar con éxito las diversas etapas del desarrollo académico.
Enlaces de Interés
Programa piloto de mentoría para mujeres científicas - PROMEMCI 2022
Taller de bienvenida y conformación de parejas - Programa Piloto PROMEMCI
Taller de Capacitación para Mentores y Mentoras del Programa Piloto PROEMCI
PROMEMCI 2022-2023
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