EXTENCIÓN DE CONVOCATORIA: La Empresa Universitaria de Salud EUS-EP a través de la Universidad de Cuenca, tiene el agrado de presentar los resultados de la convocatoria para el financiamiento de transferencia de conocimientos a profesionales, a fin de generar capacidades locales en la producción de proteínas terapéuticas.

 ANTECEDENTES

1. LA UNIVERSIDAD DE CUENCA, bajo un análisis de las demandas sociales y económicas del territorio, ha diseñado el Programa “Contribución de la Universidad de Cuenca al desarrollo socioeconómico de la región austral del Ecuador” que tiene entre sus ejes de acción en el marco de la investigación e innovación, la constitución de un Centro de Innovación de la Salud.
2. El Proyecto Centro de Innovación de la Salud tiene como fin contribuir a la solución de las problemáticas de la salud de la zona 6 del Ecuador a través de la formación, investigación interdisciplinaria e innovación social y productiva, bajo 4 ejes: - Estrategia de I+D+i en el ámbito de la salud, que responda a las demandas del territorio, 2. Sistema de gestión de información que permita diagnosticar y monitorizar las problemáticas de la salud de forma integral y de forma participativa. 3. Oferta formativa multidisciplinaria que permite el desarrollo del talento humano para el cuidado de la salud, 4.- Modelo de gestión de calidad para la prestación de servicios que permite responder a las problemáticas de la salud priorizadas de forma integral.
3. En el marco del proyecto Centro de Innovación de la Salud eje 1 se desarrollará un piloto de proyecto de innovación en salud mediante la puesta en marcha de una Unidad de Investigación Trasnacional (UNIT). El Proyecto UNIT aprobado por el Consejo Universitaria mediante resolución n° UC-CU-RES-369-2018, cuenta de tres componentes:

1. El Consejo Universitario de la Universidad de Cuenca, en sesión extraordinaria del 11 de septiembre del 2018, aprobó el proyecto Unidad de Investigación Traslacional UNIT, y resolvió autorizar que la Empresa Universitaria de Salud EUS EP forme parte del Consorcio que ponga en marcha el proyecto.
2. La Empresa Universitaria de Salud (EUS-EP) es un organismo, de la Universidad de Cuenca, con personaría jurídica, patrimonio propio, dotada de autonomía presupuestaría, financiera, económica, administrativa y de gestión; con el ánimo de, y sin menoscabo de la misión formadora de profesionales y científicos comprometidos, impulsar que los resultados de la investigación y los variados servicios que en salud presta la Universidad de Cuenca “se organicen y respondan de manera eficiente a la demanda social”.
3. El objeto de la EUS-EP es la prestación de servicios relacionados con la salud y la industria farmacéutica, y su misión es ofertar servicios y productos que contribuyan a las necesidades y expectativas sanitarias, a través de una asistencia sanitaria integral, efectiva, eficiente y de calidad, en el marco del cuidado de la salud.
4. La EUS- EP puede “gestionar convenios de cooperación científica entre la Universidad de Cuenca y universidades, organismos e institutos nacionales e internacionales, públicos o privados”, así como “apoyar el desarrollo y gestión de proyectos de investigación en el área de la salud”.
5. La EUS-EP busca desarrollar capacidades locales para la bio-fabricación mediante la transferencia tecnológica de un piloto de I + D a pequeña escala para la producción local de proteínas terapéuticas. Esto requerirá la selección de un grupo de profesionales quienes deberán tener un proceso de formación en y con instituciones internacionales especializadas, a fin de lograr la transferencia tecnológica a un equipo de profesionales, técnicos e investigadores de la Universidad de Cuenca.

• Para el efecto se ha establecido un cupo de 12 personas, 6 para cargos administrativos y 6 para cargos técnicos, quienes se formarán en dos fases: Fase I, proceso de formación que incluye estancia formativa en el extranjero; y Fase II, proceso de formación en laboratorios de la ciudad de Cuenca, divididos en las siguientes temáticas:

1. Los productos biofarmacéuticos y el bioprocesamiento.
2. Los lineamientos de Good Manufacturing Practices (GMP)
3. La manipulación del material biológico
4. Las operaciones del proceso de producción, de purificación, de formulación, de llenado y acabado
5. El control de calidad y los ensayos analíticos relacionados
6. El aseguramiento de la calidad
7. El marco regulatorio

• Se capacitará por lo menos al siguiente personal en dos momentos diferentes, iniciando con los perfiles administrativos:

• Para alcanzar el objetivo planteado, cada una de las aplicaciones han sido receptadas por la EUS EP, mientras que el análisis y selección de perfiles ha estado a cargo del equipo consultor de UNIVERCELLS desde Bélgica.
• Debido a que no se han podido completar todos los cargos administrativos en un primer llamamiento, dado que los candidatos no cumplían las exigencias demandadas por el consultor, se resolvió por extender dos convocatorias adicionales, logrando conformar el equipo al hacer público 3 llamamientos.

OBJETO

Seleccionar al primer grupo de profesionales (6 personas) para la capacitación por expertos consultores externos y académicos, tanto a nivel teórico como práctico, en los siguientes campos de la producción de proteínas terapéuticas: Especialista de Aseguramiento de la Calidad (3 Personas), Especialista en Control de Calidad (2 Personas) y Especialista de Asuntos Regulatorios (1 Persona).

CRITERIOS DE SELECCIÓN

La evaluación de los candidatos se realizó con base en los siguientes criterios de selección:

1. Conocimiento:
   • Grado Educativo;
   • Dominio del inglés.
2. Experiencia
   • En roles similares u otros roles, si aplica;
   • Conocimientos técnicos, en función de su área de especialización.
3. Habilidades
   • Aprendizaje rápido;
   • Habilidades de comunicación verbal y escrita;
   • Resistente al estrés y capacidad para hacer frente a varios desafíos;
   • Multitasking;
   • Flexibilidad;
   • Capacidad para trabajar en equipos y/o de forma autónoma;
4. Actitud
   • Disponibilidad de viajar;
   • Fuerte motivación;
   • Disposición a aprender nuevas tecnologías.

Descripción

Durante la revisión de las aplicaciones (CVs y Cartas de motivación) se evaluó principalmente si el candidato cumplía con el grado educativo, experiencia en roles similares, dominio del idioma inglés, la motivación al proyecto y sus habilidades de comunicación escrita, de acuerdo con los perfiles elaborados y descritos para cada vacante.

Adicionalmente, el equipo consultor de UNIVERCELLS ha utilizado el Sistema de Entrevistas Estructuradas como método de evaluación de los candidatos. Durante cada entrevista una serie de preguntas fueron realizadas con la finalidad de evaluar los criterios establecidos durante el proceso. A cada pregunta se le asigno un ranking de evaluación que muestra a continuación:

Tabla 1. Ranking de evaluación durante el proceso de Entrevistas

Por su parte, el cuestionario empleado durante el proceso de entrevista se presenta en la siguiente tabla:

Tabla 2. Cuestionario de evaluación durante el proceso de entrevistas

RESULTADOS

Luego de un largo proceso de evaluación y entrevistas, el equipo consultor ha determinado que el primer grupo administrativo queda conformado por los siguientes profesionales:

Extendemos nuestras felicitaciones a los beneficiarios por cumplir con todas las exigencias y franquear los obstáculos propios de la selección. En los próximos días, el Econ. Esteban Parra, funcionario de la Empresa Universitaria de la Salud EP (EUS EP), procederá a contactarse con cada uno de los favorecidos con el objeto de coordinar el respectivo proceso, por lo que se recomienda estar pendientes a sus medios de contacto.