La Red de Investigación de Estudios Organizacionales de la Universidad de Auckland (Nueva Zelanda) organiza de forma regular un encuentros internacional en donde convergen el interés y la preocupación por explorar las nuevas posibilidades que  ofrece el conocimiento, la cultura y la gestión del cambio, dentro de un contexto más amplio que engloba a la naturaleza y futuro de las organizaciones, así como del impacto que ejercen sobre la sociedad moderna. En este contexto, se encuentra abierta la convocatoria para la presentación de propuestas para el XXIII Congreso Internacional de Conocimiento, Cultura y Cambio en Organizaciones, el mismo que se llevará a cabo el 19 y 20 de enero de 2023 y presentará los siguientes temas destacados:

Tema central 2023 — Repensar la resiliencia organizacional: Significados compartidos en tiempos turbulentos

Tema 1: Intangibles organizacionales y valor tangible
Tema 2: La economía del conocimiento como constante
Tema 3: Las organizaciones como creadores de conocimiento
Tema 4: El valor de la cultura y la demanda del cambio

En el marco del evento, se buscan respuestas a las siguientes preguntas:

¿Cuáles son los principios intangibles que determinan la vitalidad de las organizaciones para sus miembros y la credibilidad y atracción para los externos?

La nuestra es la era de la economía del conocimiento, ¿pero cuándo no ha sido así?

¿Qué es el conocimiento y cómo las organizaciones lo crean, innovan y gestionan?

¿Cómo conducimos el cambio a dinámicas sociales, de mercado y de intereses basadas en principios de ética, igualdad y cuidado de las personas de nuestras organizaciones y de las sociedades en las que vivimos?

Quienes estén interesados en realizar un ponencia, pueden presentar sus propuestas hasta el 19 de marzo de 2022.

Enlace para envío de propuestas: https://la-organizacion.com/congreso-2023/convocatoria-propuestas

Información del evento: https://cgscholar.com/cg_event/events/Mes23/about